谨以此文献给工作三年以上的竞价员：竞价老鸟怎么成为竞价主管？

赵阳

竞价主管岗位要具备哪些条件？那些工作三年以上的竞价老鸟都是怎么成为竞价主管的？你是不是很好奇：

• 明明有些竞价主管调账户的能力还不如你，凭什么能做主管？
• 有的员工来的比你还晚，为什么晋升比你还快？
• 老板天天跟你说“好好干”，有机会提拔你做竞价主管，然后就没有然后了！
  

竞价员并非高门槛行业，人人都能入行，即便是一点经验的都没有的人也同样能学会，但是想成为主管，就需要仔细衡量竞价主管岗位要具备哪些条件了，这也意味着：如果你不具备比别人更强的专业能力，或者更突出的管理能力，想成为竞价主管将会很难。

可能你会好奇，已经工作三年以上的竞价老鸟，要做到竞价主管岗位要具备哪些条件？
给你讲一个赵阳老师《竞价主管进阶课程》第32期学员的真实案例：
第32期开课时间是2020年11月10号，当时有一个做机械的学员小赵，报名的时候就是一个工作了四年依然还在做执行工作的竞价员，用他的话说叫“打杂”。
最开始抱着试试看（破罐子破摔）的心态报名了赵阳老师的《竞价主管进阶课程》，但是后来他发现，这套课程并非真正意义上的竞价课程，这是一门专门为工作三年以上，想做竞价主管，但一直无法提升的竞价员专门打造的。

老师讲的竞价技巧和方向，也是更高一层级的内容，可以肯定的是，这门课程学会的是底层逻辑，这个底层逻辑适用于竞价推广中遇到的所有难题，同时配合老师讲解的管理部分。
小赵跟着课程学习了20天之后，账户的效果整整翻了两倍，半年之后，就从原来的执行升级为项目经理了。

暂且不说这门课程究竟会讲些什么，我们可以先了解一下竞价主管岗位要具备哪些条件？带着问题找解决方案效率才是最高的。

竞价主管岗位要具备哪些条件？
1）有足够的扎实的推广知识储备，懂得账户优化的底层逻辑，能够快速发现问题，并有解决问题的能力；
2）掌握优秀的硬技能，比如数据分析能力，能根据数据分析结果，更快地解决账户、流量、承载、转化等方面的问题。
3）有自己交流圈子，实时分享行业最新动态，掌握着一手信息与众多大厂人脉资源，保持时刻不掉队；
4）有坚韧的自学力与自驱力，可以协调工作与生活，定期进行学习充实自己的知识储备量。
通过上面描述的竞价主管岗位要具备哪些条件中，不难发现“打杂竞价员”和竞价主管的差别一目了然，差在知识储备、工作思维、工作方法、解决问题能力、推广技能、学习力、自驱力等等。
这些也更明确的告诉大家，只会一项技能或许可以帮助你入职竞价，但是基础操作谁都会，没有把控全局的系统思维，绝对支撑不到你走到高薪竞价员、竞价主管等等...
你的职业发展也会因为能力不足受到一定的限制 ！
这也是我向大家推荐厚昌学院的《竞价主管进阶课程》的原因。
毕竟不以涨工资为目的的竞价员都是耍流氓，任何人工作都不是为了让老板换车、换房，而是为了自己能获得更好的回报，俗话说的话：方向不对努力白费。

而厚昌学院的《竞价主管进阶课程》就是为工作三年以上、陷入职业瓶颈的竞价员指明方向的一门课程，除了会告诉你竞价主管岗位要具备哪些条件之外，还能让你掌握这些能力。
课程通过对竞价现阶段思维提升、数据分析、优化实操及管理能力四大板块进行系统培训，全面打造由专到精，由精到强的竞价高级管理人才。
《竞价主管进阶课程》的讲师为10年+实战经验的大咖——赵阳老师。
他是厚昌学院院长，也是360公司的特级培训讲师。赵阳老师2012年创办了厚昌学院，8年发展至今学员累积上万名，为上千家企业提供营销解决方案。

每个知识点老师都会根据自己的实际经验+案例来讲解，绝不只是干巴巴的理论教学，保证你听得懂、学得会、用得上。
颁发职业资格证书，在业内超有影响力
目前市面上颁证的课程非常少，而厚昌学院作为行业知名竞价培训平台，颁发的证书是非常有含金量的。

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最后，我想说：
看完这篇文章，没有任何价值。
看完后的思考，思考过后的选择，选择之后的行动才有价值。
因为种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。
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