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新开成本高,转化效果差?不如做好这一点!

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发表于 2019-10-15 17:46:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
新开成本高,转化效果差?不如做好这一点!

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想要达成本业绩目标,想办法提高复购率比投入更大资金新开客户相对更简单,付出的投入成本也会大大减少。

大多数都想提高复购率,留住老客户接着去开发新客户才是一个良性循环。那想要提高复购率,自然不能忽视的一环,那就是转介绍。

转介绍人群

通常转介绍中会遇到四种人群:

1.主动转介绍
这类人群使用产品体检特别好,空闲时间也比较多,属于热心肠的一类人,会主动的转介绍,将自己使用感较好的产品安利给身边的朋友。
这类人群还是在转介绍中占很小的比例,大部分属于被动转介绍。

2.被动转介绍
这类人群自己使用产品体验较好,但是空闲时间比较少,一般不会主动跟人说自己用了一个超好用的产品,安利给别人使用。但是当有人问起有没有什么竞价课程可以学,这时候听过课程的话他就会推荐朋友去学赵阳竞价课程 。

微信图片_20191015174054.jpg

3.不会转介绍
这类人群一般体验产品一般,会给别人转介绍,就算别人问起,也会让别人了解一下再说。

4.传播负面消息
这类人群对产品体验很差,并且有很多空闲时间,会时不时的传播一些产品的负面消息。

在转介绍的机制中,主动转介绍和传播负面消息的人群大多都是比较极端的少数人群,可能都占据5%的比例,而被动转人群占据30%,和不会介绍的人群可能占60%。

如何激发转介绍人群

那我们该重视的是那部分人群呢?又该怎么去激发这部分人群呢?

1.主动转介绍
主动转介绍的人产品体验好,为人热情活泼,有转介绍的经历,我们可以设立代理机制,主动去联系这类人群,按照转介绍人数给一定比例的佣金
一般来说佣金的比例根据产品利润去定,但是一般不会超过我们去新开推广所要花费的成本。

可以给10%-20%的佣金,做到三方共赢的模式——介绍人、被介绍人、商家都可以共赢。

还有一种代理机制是阶梯式代理机制,会把代理分级别:

①小代理
小代理就是上面转介绍人群,没有任何的业绩考核,根据转介绍人数给佣金。

②中代理
介绍达到一定阶梯,进阶为中代理,可以拿到5%的提升,但是会有一定业绩考核。

③大代理
大代理可以建立合作关系,比如一个产品1w,我们给大代理打7折,转介绍一个只需要7000,剩下的3000怎么分配交给代理自己,会得到一定的主导权。

微信图片_20191015174047.jpg
2.被动转介绍
①针对被动转介绍人群,我们需要设置一些精品案例,比如一些招商加盟网会推出一些优秀加盟商评选。
目的就是为了让他们被动转介绍转为主动转介绍,增加主动转介绍的比例。改变被动转介绍人群的心路历程,因为他对我们的产品本身是比较满意度的。

②种草模式
同样可以设置三方共赢的方案,比如发帖子,发软文写我们的课程,介绍人可以拿到5%-9%的佣金,被介绍人打九折等激励政策。

3.不会转介绍人群
一般来说我们的工作不会放在这部分人群中,不转介绍人群的转化工作,永远不会作为重点。

本身这类人群对我们产品体验不好,可能对一些理解不是很认同,我们去开发这类人意义不大,也要花费更多的精力。

可以定期激活这类人群,定时的送礼品、兑换券之类的激活。

4.传播负面消息人群

一般来说负面消息传播的不是特别大,企业可能不是特别想转化这类人群,因为难度相对比较大。

但是这类人群得以转化,可以直接转变为主动转介绍人群。

我们收到投诉消息,可以建立专门的投诉通道,与客户建立联系,对事件进行判断,提供相应的补救措施。

想要提高转介绍,做好转介绍的机制很重要,另一方面也要做好售后问题。

做售后的人也特别重要,最好的售后人员就是把客户当做朋友相处,真正的想要为客户解决问题,不只为了完成一个回访的指标,而是一定是愿意去付出的。

以上就是关于提高转介绍的干货啦,如果觉得对你有帮助,欢迎分享给身边的小伙伴儿,好东西要大家一起分享哦。

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