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SeM-总监
大鹏在公司已经工作了5年,一直只是普通员工,之前他觉得“主管”这样的管理岗位遥不可及,直到比他年轻的新员工当上了主管,他才如梦惊醒,发现自己这几年一直停步不前,找不到升职加薪的方向... Angela工作3年终于当上了主管,她自身业务能力很强,但缺乏管理经验,每天她的时间都浪费在:指导文案写文章、帮设计想创意...到最后发现自己还是没能跳脱执行的怪圈,整个团队效率极低。 杰克是公司的项目主管,每次团队业绩虽说不差,但也没有大的突破,慢慢团队员工都丧失了积极性,杰克自己也不满足于只当个小主管的现状,但苦于找不到管理团队的有效方法和提升项目效果的突破口。
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