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0-2这个阶段，大多数从事竞价行业的小伙伴还处在入门阶段，对于竞价推广的认知还不够完善，对于竞价专员这个岗位的细分职责和能力要求缺少系统的了解，感觉像是日复一日的重复着同样的工作，这样的状态往往导致竞价专员感觉工作很累，对未来充满迷茫。 其实在这个阶段留给竞价专员的机会也是最多的，为了帮助大家更好的度过这个阶段抓住每一次机会，今天厚昌学院就来给大家聊一聊0-2竞价专员如何制定职业发展规划。 职业发展必备能力0-2年的竞价员的主要工作是在执行层面，所以要具备的便是一切关于技术操作层面的能力，如人群分析、账户搭建、数据分析等。 简而言之，便是能够完美执行上级交待的工作，大致可分为两类： 1、技术能力 技术能力指工作上的专业能力。对于0-2年的竞价员而言，主要负责执行任务，因此在技术能力上需要掌握以上技能。 01. 项目分析能力，如产品分析、需求分析、人群分析。 02. 账户搭建能力，如账户策略、优化账户结构、拓词、分词、搭建账户。 03. 控制流量能力，如关键词筛选、出价、匹配、创意撰写。 04. 基础数据能力，如搜索词报告分析、各个维度报告分析、营销流程表分析。 2、辅助能力 辅助能力指除技术能力外需要具备的一些附加能力。对于0-2岁的竞价员而言，当前只需要具备以下两个能力即可。 01. 沟通能力，这是踏入职场后，每个人必须要具备的能力。简单来说，便是和领导、同事打交道的能力。看似简单，实则不易。不过，对于新手，在沟通能力上只需要做到多听少说即可。 02. 执行能力，即对工作的解决能力和完成效率。关于此项最大的障碍是拖延。可以从以下两点来鞭策自己，避免拖延。 ▲ 我做这件事情的目的是什么？ ▲ 如果不做会有怎样的后果？ 0-2年的竞价员应具备的技术能力和辅助能力，从比例上分配，基本上为8∶2，更多地是注重自身能力的提升。 职业发展建议1、过硬的专业技能 数据分析、产品运营、营销策划、账户搭建、关键词选择等这些基本技能一定要掌握。 2、关注产品，关注行业 工作的时候要时刻思考如何才能最大化的提升推广效果，提升自身实力 3、拓宽自己的技能宽度 客服、编程、美工设计、网络优化等这些方面的基本技能也要了解学习。 “我不一定要做，但是我懂”。 4、养成学习的习惯 重要的不是学了多少东西，而是不断学习进步的思想。 只有不断学习，保持对行业市场的敏锐度，以及横向知识宽度的延展，才会有更多清晰的解决问题的思路和战略高度。 身为SEMer，我们可以选择掌握一套完整的知识体系，也可以搭建一个自己独特的思维系统，这些都是未来的资本。而想要对竞价有一个深入的掌握，还是需要一个系统的学习，循序渐进；需要一门课程来提升自己。 而竞价培训厚昌学院已经做了8年，服务数万名竞价员，深知竞价推广入门容易精通难，所有的课程设置都是为了最终的效果。拒绝照本宣科，培养实操人才。
在此我向大家推荐厚昌学院《竞价就业实战课程》。 为了帮助更多想要转岗竞价岗位的同学，在竞价转岗之路上拥有扎实的基本功，获得更好的机会，实现顺利转岗竞价员的目标，厚昌学院专为0-2年的竞价员量身定做了《竞价就业实战班》课程。 在这门课程里，转岗/入行竞价基础不牢固的同学，可以通过3个周的时间，全面熟悉百度推广后台，具备合理搭建账户的能力，并且能收集有效数据进行分析，提升账户效果，独立进行竞价账户实操，成为能独当一面的竞价专员！ 学完本课程后： 你将不再偏执于竞价怎么做，而是能够清楚怎么从现在出发。 你将明白竞价是什么？竞价推广的本质是什么？ 你将能够熟练掌握竞价操作，轻松胜任竞价员的工作。 拥有8年+竞价实战经验的老师，带你体系入门竞价 我们坚信，选用任课讲师，一定要选在一线实战多年的竞价专员，这样他输出的理论才是实用且依然有效的。 《竞价就业实战班》的讲师——郝明亮老师，不仅拥有多年竞价实战经验，而且先后参与过医疗、教育、快消品、机械等行业的竞价推广策略制定以及实际推广工作，能够毫无保留地把他多年沉淀下来且依然实用的竞价方法论传授给大家。 而且作为赵阳老师的亲传弟子，郝老师已经形成了一套专业体系的教学理论，知道如何把控课程教学节奏以及如何引导新人更快上手工作。 介绍到此结束，如你所见，这真的是一门非常适合有转岗竞价打算、或刚入行竞价人群学习的高质量课程。
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发表于 2020-4-22 18:14:30
